陸資來台不必怕，擁店長人才是連鎖業經營之王道，2013傑出店長選拔活動開跑！

    兩岸簽署服務貿易協議，陸資將來台投資，引起各界不同意見，政府應輔導一些弱勢行業有完善因應策略及配套措施外，其實企業本身應做的是，健全經營體質，培訓更多優質人才，提昇服務品質及差異化競爭力，這樣面對任何國家的資金來台都不必先負面思考，反而應更積極展現商業發展的潛力及創意。店長人才是連鎖業發展的基石，企業一定要重視激勵店長人才，培育更多優秀店長，才能提昇連鎖企業的國際競爭水準。
   TCFA自1995年舉辦「全國商店優良店長表揚」活動至今邁入第19年，自1998年擴大為「2013全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔」，其間共表揚近4,400位連鎖產業第一線的優良店長，選出約420位傑出店長，至今已成為各連鎖門市店長追求的最高榮譽，也展現企業培育人才的傑出績效。
    報名傑出服務店長選拔日期自6月25日至7月31日截止。
活動效益：
經歷多元化的競賽後，店長可以成為全國門市的經營楷模。
能讓門市的服務品質提昇，作業流程更標準化。
接受公開表揚與相關媒體宣傳，對於企業有正向且能提昇企業整體形象的效果。
當選「全國商店傑出店長」，對店長本身是最大的鼓舞與激勵。 
當選「全國商店傑出店長」是流通業從業人員的最高榮譽。
當選「全國商店傑出店長」後，可由行政首長接見或晉見總統接受表揚，是人生一大榮耀。
參選過程可幫助各企業店長快速成長，歸納並檢視個人之優缺點，再次強化個人條件及特色。
當選「全國商店傑出店長」後，可參與隔年全台巡迴講座，將透過演講分享，建立講師能力，有助未來培育新人與協助企業教育訓練等工作，增加個人領導表達能力。
當選「全國商店傑出店長」後，將吸引各大媒體採訪，將可為店長個人生涯及企業品牌形象創造更多附加價值。
整體活動結束後，協會根據企業參選人之成績等表現，提出一份報告，供企業主了解參選店長之優缺點及可能之潛力及進步空間。
企業鼓勵店長參加活動，報名等費用可申報訓練費用抵稅，一舉兩得。
店長當選傑出店長後可認識更多優秀同行異業店長，交流經營心得，相信可幫助店長獲得更多成長，並帶動企業店長整體素質的提升。
    期盼各連鎖品牌企業積極參與，共同擴散人才價值，強化服務業競爭力，如有任何活動疑問或第一次參加之企業，歡迎致電TCFA，協會將有專人進行專案協助。
專案諮詢：林小姐  (02)2579-6262   #105