沃爾瑪提供員工大學學費
- 2018/6/6
- 國際流通
沃爾瑪希望提供員工大學學費可以留住人才。
該公司在股東大會中宣布要資助員工高等教育的學費，凡是尚未取得大學學位的員工，5月30日起可選擇佛羅里達大學、加州爾灣的布蘭德曼（Brandman University）或內布拉斯加的貝勒由大學（Bellevue University）就讀，沃爾瑪已與教育平台Guild Education合作，將資助這些員工學費。
美國勞工市場人力短缺，人才戰激烈，如星巴克和Chipotle等速食店都已提供教育福利，如今沃爾瑪也加入。
沃爾瑪今年初已把兼職員工起薪調為11美元，並增加產假和育嬰假福利，在某些地方也容許較寬鬆的服裝規定，比如可穿牛仔褲。
沃爾瑪在美國員工達150萬人，公司估計一開始約會有6萬8000名員工參與這種大學計畫，註冊期間員工每天只要付1美元，每年365天就讀大學，其餘由公司支付。員工也可以選擇網路教學，以便在休假或晚間讀書。
目前沃爾瑪協助員工唸完高中，參加高中證書測驗（GED），日後他們可在上述大學取得商業或供應鏈管理學位（日後還會增加可修習的項目），而且只要求員工及格，並無其他分數要求。就算中途輟學，也不會受罰。公司表示整個計畫都是要「讓員工有信心與沃爾瑪一起學習和成長」。
該公司在股東大會中宣布要資助員工高等教育的學費，凡是尚未取得大學學位的員工，5月30日起可選擇佛羅里達大學、加州爾灣的布蘭德曼（Brandman University）或內布拉斯加的貝勒由大學（Bellevue University）就讀，沃爾瑪已與教育平台Guild Education合作，將資助這些員工學費。
美國勞工市場人力短缺，人才戰激烈，如星巴克和Chipotle等速食店都已提供教育福利，如今沃爾瑪也加入。
沃爾瑪今年初已把兼職員工起薪調為11美元，並增加產假和育嬰假福利，在某些地方也容許較寬鬆的服裝規定，比如可穿牛仔褲。
沃爾瑪在美國員工達150萬人，公司估計一開始約會有6萬8000名員工參與這種大學計畫，註冊期間員工每天只要付1美元，每年365天就讀大學，其餘由公司支付。員工也可以選擇網路教學，以便在休假或晚間讀書。
目前沃爾瑪協助員工唸完高中，參加高中證書測驗（GED），日後他們可在上述大學取得商業或供應鏈管理學位（日後還會增加可修習的項目），而且只要求員工及格，並無其他分數要求。就算中途輟學，也不會受罰。公司表示整個計畫都是要「讓員工有信心與沃爾瑪一起學習和成長」。
（取材自5月30日今日美國報，TCFA中文版權所有）
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