伊斯特布魯克傳出與部屬有染的醜聞後,麥當勞董事會於去年11月決定無故解聘他,因此伊斯特布魯克可領數千萬離職金。但現在麥當勞表示公司去年調查時,伊斯特布魯克未坦白交代,只承認與一名員工有你情我願的關係。今年7月麥當勞接獲密報,再細查他的簡訊和電郵,發現他還和另三名公司員工有不正常關係,因此提出控訴,要求他返還現在約值 5730萬美元的離職金。
投資人和監督群體說,董事會必須說明他們先前調查的瑕疵,並且徹底改善公司預防性騷擾的策略。
(取材自8月12日華爾街日報,TCFA中文版權所有 )