LAWSON引入「短期招聘服務」實驗來應對突然的變化
- 2020/12/11
- 日經流通
LAWSON對於接下來店鋪員工招募的相關措施，從12月12日起將附屬公司LAWSON員工提供短期人力資源招聘服務「MATCHBOX」，提供給關東地區500家店鋪開始實驗。
短期人力資源招聘服務「MATCHBOX」為期三個月的實驗至2021年2月底，期望能夠根據實驗結果在2021年3月以後導入全日本。被列入實驗對象的地區包含埼玉縣、千葉縣和東京都內的一部份地區。
「MATCHBOX」是LAWSON STAFF提供的短期人力資源招聘服務，LAWSON STAFF是LAWSON在2014年與附屬商店成立的關係企業。店家提出工作時數至少3小時的要求，註冊過後的求職者可以尋找符合自身條件的店家進行應徵，店家會選擇適合的人力資源。
與普通的派遣人員不同，店家採用直接雇用的形式。店家將依照求職者的工作時間支付薪水，LAWSON STAFF公司根據工作時間和設定好的費用給予薪水。因為是店家直接雇用的原因，所以支薪的費用會比普通的派遣人員還便宜。
在便利商店業界裡，從很久以前人手不足一直是很大的課題。儘管今年的應徵者人數一直在增加，但擔心疾病或是個人情況突然缺勤，不斷有要求加人手安排的情況。另一方面，「希望能在撫養孩子的同時工作者」或是「希望能在空閒的時間與做兼職者」等等，期望有多樣化的工作方式可以選擇的人數增加。
短期人力資源招聘服務「MATCHBOX」為期三個月的實驗至2021年2月底，期望能夠根據實驗結果在2021年3月以後導入全日本。被列入實驗對象的地區包含埼玉縣、千葉縣和東京都內的一部份地區。
「MATCHBOX」是LAWSON STAFF提供的短期人力資源招聘服務，LAWSON STAFF是LAWSON在2014年與附屬商店成立的關係企業。店家提出工作時數至少3小時的要求，註冊過後的求職者可以尋找符合自身條件的店家進行應徵，店家會選擇適合的人力資源。
與普通的派遣人員不同，店家採用直接雇用的形式。店家將依照求職者的工作時間支付薪水，LAWSON STAFF公司根據工作時間和設定好的費用給予薪水。因為是店家直接雇用的原因，所以支薪的費用會比普通的派遣人員還便宜。
在便利商店業界裡，從很久以前人手不足一直是很大的課題。儘管今年的應徵者人數一直在增加，但擔心疾病或是個人情況突然缺勤，不斷有要求加人手安排的情況。另一方面，「希望能在撫養孩子的同時工作者」或是「希望能在空閒的時間與做兼職者」等等，期望有多樣化的工作方式可以選擇的人數增加。
[2020年12月11日/日本流通新聞]
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